ESG 社會-菜鳥集團官網

保障女性員工權利
公司女性員工占比達
30 %
推出"ihome菜鳥筑巢"
為員工提供免息住房貸款
員工培訓
研發
線上線下課程
1500 余門
開設"陽光驛站"
搭建員工心理健康咨詢平臺

員工多元化
我們歡迎來自不同行業、不同背景的專業人才，堅決禁止性別、民族、宗教信仰、文化背景等方面的歧視行為，保障女性員工權力，截至2023財年末，公司女性員工占比達30%。
特色福利
推出“ihome菜鳥筑巢”，為員工提供免息住房貸款。設置員工關愛基金和殘疾人關懷金，為員工提供全薪病假、獨生子女陪伴假、育兒假等特色假期。改善站點工作環境，優化園區就餐條件，升級住宿條件，為一線員工打造一個貼心、舒心、暖心的工作環境。
健康保險
為全體員工提供福利體檢、人身險，為員工及其家庭成員提供百萬醫療險、門診和住院醫療險及其他自選商保套餐。開設“陽光驛站”，為員工搭建心理健康咨詢平臺，開設站長即時傾訴熱線，定期舉辦健康類活動，推送健康小貼士，幫助員工緩解工作壓力。
員工培訓
菜鳥搭建了內部“菜鳥學園”平臺，為員工提供全面的學習課程，制定多樣化的培訓工作坊，并采用“自研+外采+內化”的課程研發體系，開設多元系列課程，線上、線下研發課1,500余門，滿足不同崗位和層級員工的技能提升需求，幫助員工成長。
提升一線體驗
發揮自身數智化優勢，優化會議流程、精簡審批流程，提升內部工作效率。通過改善站點工作環境、優化園區就餐條件、升級住宿條件等方式，提升一線員工的工作體驗。